Leistungsportfolio

Um die Menschen, die sich unsere Kunden als Verstärkung für Ihr Team wünschen, für eine berufliche Weiterentwicklung zu gewinnen, benötigen wir nur ein gemeinsam abgestimmtes Suchprofil, eine Zielgruppe sowie effiziente Kommunikationswege.

 

Durch gezielte Direktansprachen stellen wir den Kontakt zu Bewerbern her, die den normalen Arbeitsmarkt nur selten oder gar nicht betreten. Diskretion, die vertrauliche Behandlung sensibler Informationen sowie der Schutz unserer Kunden und Bewerber haben dabei höchste Priorität.

 

Während das Ausschreiben von Stellenanzeigen erfahrungsgemäß oft nicht die gewünschten Ergebnisse liefert, gewinnen wir für Sie neue Mitarbeiter aus dem direkten und indirekten Wettbewerb, aus vergleichbaren Aufgabenstellungen sowie mit den relevanten Kompetenzen, Fähigkeiten und Berufserfahrungen für unsere Kunden.


Rekrutierung von Führungskräften


Wenn unsere Klienten eine kompetente und erfahrene Führungskraft für eine bereits bestehende Stelle benötigen bedarf es oft einer Personalsuche per Headhunting durch einen Profi, wie wir es sind. Wir schlagen Ihnen dann Führungskräfte vor, die heute bereits erfolgreich sind. Sie haben nicht die Qual der Wahl zwischen Bewerbern, die oft nicht ohne Grund selber auf der Suche nach einer neuen Aufgabenstellung sind und sich aufgrund von Stellenausschreibungen bewerben.

 

Bei der Erstellung des Anforderungsprofils unterstützen wir Sie gerne, insbesondere wenn neben den Fach- und Branchenkenntnissen auch Management- und Führungskompetenzen gefordert sind. Gerne bestimmen wir in Absprache mit Ihnen den relevanten Personenkreis und vermeiden auf diese Weise Irritationen im Markt. Auf der Grundlage ausführlicher persönlicher oder telefonischer Interviews erfragen wir alle relevanten Informationen für Sie und treffen, sofern gewünscht, eine Vorauswahl für Sie.


Rekrutierung von Experten

 

Als Folge veränderter Arbeitsbedingungen für Unternehmen werden auch Experten ohne Führungsverantwortung immer öfter mittels einer Personalberatung rekrutiert. Insbesondere bei einer unerwarteten Fluktuation oder im Zeichen des Fachkräftemangels, den die Branche aktuell erlebt, wird der Wettbewerb um qualifizierte Arbeitnehmer weiter verschärft.

 

Wir rekruitieren regelmäßig :

  • Meister & Gesellen aus der Orthopädie- und Orthopädieschuhtechnik
  • Rehafachberater und Rehatechniker
  • Fachverkäufer aus dem Sanitätsfachhandel

Unser Team übernimmt diese Aufgabe professionell und gewissenhaft, um den Personalbedarf unserer Kunden optimal zu decken.

 

Mithilfe von zielorientierten Direktansprachen und auf Basis von persönlichen oder telefonischen Bewerberinterviews rekrutieren wir auf diese Weise täglich Experten für unterschiedlichste Verantwortungsbereiche und Schlüsselpositionen.



Hersteller

Zu unseren Kunden zählen neben Orthopädiebetrieben, Kliniken und Leistungserbringern auch immer wieder Hersteller sowie Großhändler orthopädietechnischer Hilfsmittel.

 

Wir verfügen über ein großes Netzwerk zu qualifizierten Kandidaten aus der Industrie und helfen Ihnen gerne bei der Besetzung Ihrer offenen Positionen in den  Bereichen:

  • Vertrieb (Innen- und Außendienst),
  • Marketing und Produktmanagement,
  • Regulatory Affairs sowie
  • Produktion, Forschung & Entwicklung.