Endlich geeignete Orthopädietechniker, Orthpädieschuhtechniker und Sanitätshausfachangestellte gewinnen
Rekrutieren Sie mit uns Experten und Führungskräfte in der Orthopädietechnik, Orthopädieschuhtechnik, Rehatechnik und dem Sanitätshausfachhandel - ohne Qualitätseinbußen
Folgendes sollte Ihnen bereits bekannt vorkommen...
× Sie schalten Anzeigen und es bewerben sich keine geeigneten Bewerber...
Sie investieren Zeit und Budget in Jobanzeigen, doch die Resonanz bleibt enttäuschend. Statt qualifizierter Orthopädietechniker, Reha-Experten oder Fachkräfte für den Sanitätsfachhandel landen
unpassende Bewerbungen in Ihrem Postfach, die weit von den Anforderungen Ihrer Praxis, Werkstatt oder Ihres Fachgeschäfts entfernt sind.
× Sie berücksichtigen diese dennoch und verlieren kostbare Zeit...
Aus Höflichkeit oder Notwendigkeit sichten Sie Kandidaten, die offensichtlich nicht geeignet sind. Sie führen Gespräche, die ins Leere laufen, und verbringen Stunden damit, Absagen zu
formulieren, anstatt sich auf Ihr Kerngeschäft – die Versorgung Ihrer Patienten – zu konzentrieren. Jede Minute, die in ungeeignete Bewerber investiert wird, fehlt dort, wo sie wirklich gebraucht
wird.
× Die Frustration bei Ihnen und Ihren Führungskräften wächst...
Der Druck, offene Stellen zu besetzen, steigt. Ihr leitendes Personal benötigt dringend Verstärkung, aber der Recruiting-Prozess zieht sich hin. Die Unzufriedenheit im Team wächst, weil Projekte stocken oder Mehrarbeit anfällt, während die Suche nach qualifiziertem Personal scheinbar ins Bodenlose führt.
× Was Ihnen fehlt, ist der Zugang zu Bewerbern, die Ihre freie Stelle qualifiziert besetzen...
Sie wissen: Es gibt genau die richtigen Experten für Orthopädietechnik, Rehatechnik und den Sanitätsfachhandel – doch Sie erreichen sie nicht. Jobbörsen, Anzeigen und Social Recruiting bringen
nicht die hochspezialisierten Fach- und Führungskräfte, die Sie benötigen, um Ihre Werkstatt, Praxis oder Ihr Geschäft zukunftssicher aufzustellen.
Als Profi in der Branche, suchen und finden wir für Sie geeignete Bewerber!
So einfach kann Recruiting heute sein!
✔ Erhöhte Qualität: Sie erhalten eine handverlesene Auswahl an ausschließlich geeigneten Bewerbern, die zuvor in strukturierten Interviews geprüft wurden.
✔ Fokus auf Entscheidung: Wir übernehmen den gesamten Suchprozess (Vorauswahl der Zielgruppe, Ident, Direktansprache, Interview, Kandidatenbeurteilung, Vorstellung). Sie konzentrieren sich nur auf den finalen Entscheidungsprozess mit bereits qualifizierten Kandidaten.
✔ Transparenter & zielsicherer Prozess: Der Suchprozess wird klar definiert und Sie erhalten jederzeit Einblick in den aktuellen Verlauf. Das sorgt für Klarheit und verhindert Frustration.
✔ Zugang zu verborgenen Kandidaten: Durch zielgerichtete Direktansprache (Headhunting) gewinnen wir Experten und Führungskräfte, die den traditionellen Arbeitsmarkt (Stellenanzeigen) gar nicht betreten.
✔ Spezialisierte Branchenexpertise in der OT, die ein Beraterteam in Ihren Suchprozess einbringt.
✔ Ein relevantes Netzwerk aus Experten und Führungskräften deutschlandweit, das seit 18 Jahren wächst.