Branchenfokus Orthopädietechnik



Experten und Führungskräfte mit einschlägiger Berufserfahrung in der Orthopädietechnik sind auf dem Arbeitsmarkt sehr gefragt. Zu unseren Kunden zählen neben Orthopädiebetrieben, Kliniken und Leistungserbringern auch immer wieder Hersteller sowie Großhändler orthopädie(schuh)technischer Hilfsmittel.

 

Wenn unsere Kunden eine kompetente und erfahrene Führungskraft für eine bereits bestehende Stelle benötigen, bedarf es oft einer Personalsuche per Direktansprache / Headhunting durch einen Profi, wie wir es sind. Wir schlagen Ihnen dann Führungskräfte vor, die heute bereits erfolgreich sind und Sie haben nicht die Qual der Wahl zwischen Bewerbern, die oft nicht ohne Grund selber auf der Suche nach einer neuen Aufgabenstellung sind und sich aufgrund von Stellenausschreibungen bewerben.

 

Der Gewinn neuer Kundenaufträge, schneller Ersatz bei Fluktuation oder zunehmender Wettbewerb sowie den vorherrschenden Fachkräftemangel veranlassen Unternehmen immer häufiger dazu, auch bei der Rekrutierung von Experten neue Wege bei der Personalbeschaffung zu gehen.

 

Während das Ausschreiben von Stellenanzeigen erfahrungsgemäß oft nicht die gewünschten Ergebnisse liefert, gewinnt das Team von karriere-ot.de für Sie durch gezielte Direktansprachen neue Mitarbeiter mit relevanten Kompetenzen, Fähigkeiten und Berufserfahrungen. Aufgrund der erfolgreichen Abwicklung zahlreicher Personalsuchen in der Orthopädietechnik verfügen unsere Berater zudem über ein großes Netzwerk zu qualifizierten Kandidaten.

 

Typische Personalsuchen, die wir für unsere Kunden übernehmen, sind beispielsweise:

  • Vertriebsleiter (m/w/x) national und international
  • Produktionsleiter (m/w/x)
  • Vertriebsmitarbeiter (m/w/x) im Außendienst
  • Produktmanager und -entwickler (m/w/x)
  • Regulatory Affairs Manager (m/w/x)
  • Bereichsleiter (m/w/x) OT / OST / Rehateeechnik
  • Rehafachberater (m/w/x)
  • Gesellen & Meister (m/w/x) OT und OST
  • Filialleiter (m/w/x) Sanitätshaus
  • Sanitätshausverkäufer (m/w/x)